Met je kop boven het maaiveld

Gepubliceerd door eliane Google op

“Weet jij wel hoe dominant jij bent?”, vraagt de vrouw tegenover mij. Ze heeft duidelijk last gehad van mijn gedrag. En ik snap haar ook wel. Ik ben enthousiast en voortvarend en kan dan in mijn valkuil schieten en over mensen heen denderen. Ik waardeer het wel dat ze de moeite neemt om dat tegen me te zeggen, want dan kan ik er rekening mee houden.

Als mensen zeggen: dat vinden anderen ook…

“Ik ben niet de enige die dat vind.” vervolgt ze en met dat stuk van de feedback kan ik dan weer helemaal niets. In mijn kantoor vormt zich een wolk van onzichtbare mensen die een menig over mij hebben. Alhoewel het nooit leuk is om te horen dat mensen een negatieve opvatting hebben over je, zijn het vooral de labels die deze ongrijpbare groep mensen volgens de dame tegenover mij op mij plakken: aandachtstrekker, alleen maar commercieel, bemoeit zich overal mee. Vanzelfsprekend kan ik als coach me best voorstellen dat dit er aan wordt gekoppeld en dat mensen werken vanuit aannames, maar het menselijk gedeelte in mij is gekwetst.

Na het gesprek probeer ik een stukje zingeving aan de feedback te koppelen en denk ik aan andere mensen in mijn omgeving die op de voorgrond treden. Mijn ervaring, en die van hen, is dat het niet makkelijk is. Wil je positieve bevestiging dan kan je beter uit de spotlight blijven. Van een professional waar ik mee werk zei de directie zelfs: “Wij houden het enorme succes van deze dame binnenskamers om haar te beschermen. Wanneer we dit niet doen wordt ze tegengewerkt.” En een ander actief persoon in mijn eigen gemeenschap zei: “Ik treed niet meer op de voorgrond want dat gaat ten koste van het succes van wat ik wil bereiken.”

Voor je het weet word jouw kop er afgehakt, toch?

Wie zijn kop boven het maaiveld uitsteekt, daar wordt de kop van afgehakt. Duidelijk toch een waar gezegde. Belangrijk in groepen mensen is dat je aan de norm en het gemiddelde voldoet en niet teveel uitschiet. Maar de mensen die zorgen voor vernieuwing doen dat juist niet en zijn ook nodig. Toch zonde dat er dan vooral wordt gekeken naar de, voor anderen soms ongemakkelijke, eigenschappen die er voor nodig zijn om nieuwe dingen van de grond te krijgen.

Nog steeds voer ik in mijn hoofd een gesprek met de ongrijpbare wolk onbekende mensen, maar dat gesprek is nooit over tot ik het gesprek in het echt kan voeren. Dus vandaar deze persoonlijke blog: niet om reacties te ontlokken op social media (bij voorkeur niet zelfs), maar een manier om hopelijk de groep / het groepje onbekende mensen te bereiken die een mening over me hebben die ze duidelijk niet delen. Voel je welkom om het me te zeggen, zodat ik (voor zover ik dat zou willen en bij me past) rekening met je kan houden. Ik sta namelijk graag aan de kant van de oplossing niet het probleem. Kom je ook?


0 reacties

Geef een reactie

Avatar plaatshouder

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.