Teamontwikkeling & samenwerking
Begeleiding van teams bij focus, dynamiek en veranderprocessen.
Leiderschap & individuele ontwikkeling
Begeleiding van leidinggevenden en professionals binnen organisaties.
Procesbegeleiding & communicatie
Complexe vraagstukken helder maken: inhoudelijk, commercieel en visueel.
Waar ik help
Wanneer ontwikkeling geen pleister mag zijn
Ik word vaak gevraagd wanneer:
- samenwerking onder druk staat
- strategie niet doorvertaald wordt naar gedrag
- focus ontbreekt in het MT
- er veel wordt besproken, maar weinig verandert
- een verandertraject is gestart maar geen bedding krijgt
In zulke situaties is een losse training zelden voldoende.
Wat nodig is, is structuur, scherpte en begeleiding op inhoud én proces.
Wat ik inbreng
Mijn rol verschilt per vraagstuk. Ik werk onder andere als:
- Sparringpartner voor directie of MT
- Procesbegeleider bij complexe overleggen
- Teamcoach in verandertrajecten
- Ontwerper van ontwikkelinterventies
Ervaring in organisaties
Sinds 2005 werk ik in organisaties aan ontwikkeling van mensen en teams. Ik combineer ervaring in training en coaching met kennis van systemen, leiderschap en veranderprocessen. Mijn kracht ligt in het structureren van complexiteit en het professioneel vertalen van strategie naar gedrag op de werkvloer.
Werkwijze
Elk traject start met een scherpe verkenning van het vraagstuk en de context. Van daaruit ontwerp ik een passende aanpak. Dat kan bestaan uit:
– MT-sessies
– Teambegeleiding
– Individuele coaching
– Training als onderdeel van een groter traject
– Visualisatie van strategie of proces
De vorm volgt altijd de inhoud. Geen standaardprogramma’s, maar maatwerk binnen heldere kaders.
Heb je een ontwikkelvraagstuk dat schuurt?
Laten we verkennen wat er nodig is om beweging te creëren.